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岗位职责:
根据国家政策,企业发展方向,执行企业工作。 协助总CEO做好中心内部管理工作,完成年度经营目标。 确保中心工作安全、合规、高效运作。岗位要求:
一、根据中心计划和目标,合理规划和安排中心指标,参与制度修订,执行中心政策和制度。 二、负责中心管理工作。 三、负责中心员工管理工作。 四、积极与各部门配合工作。 五、按时完成直接上级交办的工作任务。 -
岗位职责:
各校区开业前期的开业策划、运营指导; 负责各校区的正式运营与管理、帮助和支持; 负责校区系统的营运内容培训,并让中心各部门熟练运作流程。 保持与各中心日常联系,并根据销售情况及时给予指导意见,提供有效的解决方案; 及时了解各中心的情况,保持日常沟通联系,协同解决对应问题,改善业绩; 协调各中心与总部之间的各项工作。 提供中心标准化的作业流程; 提供顾问、市场、教学部门业务更新的相关资料; 负责年度会议、区域会议的配合、协调 ; 负责中心未能完成总部要求相关事官的沟通、督导。岗位要求:
很强的领导能力、具有较强的演讲、学习、沟通、协调、组织和执行能力; 强烈的责任心、敬业、为人诚实正直、热情、爱分享、愿意帮助别人、具有团队意识。 熟悉教育培训行业。 -
岗位职责:
1、拟定中心的年度经营预算和业绩指标提交部门核定,制订具体工作方案和计划,确保年度业绩指标的完成。 2、负责中心日常营运管理,包括保安保洁管理、设备设施管理、数据管理、费用收缴管理等、 确保中心正常经营、费用收缴率100%、客户满意度100%; 3、负责团队建设与管理,全面贯彻执行各项工作目标、规章制度,组织开展员工业务培训及考核工作,建立一支专业队伍; 4、与家长建立紧密联系,并做好团队服务的监督管理工作。 实时掌握经营动向,积极有效开展活动联动、定期进行辅导等,确保留存率; 5、负责策划、组织、拓展多种经营活动、品牌活动输出等工作,以提高中心多经收入、提升中心品牌效力等; 6、负责与外联单位的具体沟通和协调工作; 7、完成相关领导交办的其他工作。岗位要求:
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岗位职责:
1、配合与参与市场部的日常管理工作、发展规划、负责市场研究与分析。 2、带领团队落地市场销售计划、销售目标 3、负责市场部日常销售任务与工作计划执行 4、向市场部总监汇报市场部工作情况以及工作计划实施 5、定期组织市场部进行业务培训与考核 6、具备独立完成单项目的市场营销策划与市场推广, 实现单项目的年度销售计划及指标岗位要求:
具有较强的学习、沟通、协调、组织和执行能力; 强烈的责任心、敬业、为人诚实正直、热情、爱分享、愿意帮助别人、具有团队意识; 熟悉教育培训行业。 -
岗位职责:
1、协助公司领导对各类管理制度、流程、标准的建立、优化、监督与落实; 2、协助上级协调各部门工作,催办、查办会议及领导交代的各项工作, 为其他部门提供及时有效的行政服务; 3、负责起草与办公室相关的文件报告,并按要求上报有关统计资料; 4、完成领导交代的其他任务。岗位要求:
1、熟练运用日常办公电脑软件; 2、沟通协调能力强,工作踏实认真,实施执行力强。 能熟练掌握文字编辑、排版和办公软件的操作; 3、组织沟通能力强,业务熟练;工作负责、主动、干练、反应灵敏、形象良好; 4、完成领导交办的其他任务。 -
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、福州辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。岗位要求:
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